28 июня 2018
Трудовые, отчетность, учредители
Пока Александр Блог благополучно проводил две недели на побережьях, у нас с вами тут всякое интересное случилось. НДС планируют аж 20%, пенсия становится всё дальше и призрачнее, законодательство опять меняется как цвет хамелеона, в общем, есть чего рассказать.
Отчетность в июле
С вами снова он, календарь отчетности! Июль в этом отношении очень урожайный, поэтому скорее нажимаем на дата-котиков и узнаём всю информацию. От лица редакции желаем всем сдать всё спокойно, без нервов и с минимальными психическими расстройствами. А то, бывает, позвонишь заказчику, а там валерьянка, слёзы - вот это всё. Поэтому и календарь стрессоснимательный котовый зародился. Пользуйтесь на здоровье и коллег зовите на терапию.
Готовая отчетность
К
июль 2018
25
26
27
28
29
30
01
02
04
05
06
07
08
09
10
11
12
14
15
16
17
19
20
22
03
21
24
25
27
29
28
31
30
02
04
05
03
01
13
18
26
23
Трудовая книжка на руки
Мы живем в свободной стране с почти свободным трудовым законодательством. Ну, трудовую книжку свою любой свободный человек может получить на руки, например, если надо предъявить ее в ПФР (или блеснуть трудовыми буднями в компании друзей-фрилансеров, чтобы было не сильно завидно, что они не ходят в офис и зарабатывают в разы больше).

Пусть человек порадуется в конце концов. Отдайте ему трудовую! Четыре шага, чтобы все сделать правильно:

получить от сотрудника письменное заявление (форма свободная, указываем цель выдачи, ставим дату, прописываем сроки возврата)

зафиксировать факт выдачи трудовой книжки (в том же заявлении можно сделать пометку о получении)

в книгу учета движения трудовых книжек ничего не заносить, т.к. в ней фиксируется только дата выдачи при увольнении

спокойно работать, потому что ответственность за сохранность трудовой книжки при временной выдаче на руки лежит на сотруднике
Налоговая декларация по налогу на добычу полезных ископаемых
СЗВ-М Сведения о застрахованных лицах
(в бумажном виде) Форма 4 ФСС РФ. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения

ДСВ-3 Реестр застрахованных лиц, за которых перечислены дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию и уплачены взносы работодателя

Представление журнала учета полученных и выставленных счетов-фактур по установленному формату в электронной форме за I квартал 2018 г. Журнал представляется неналогоплательщиками НДС, налогоплательщиками, освобожденные по ст.145 НК, не признаваемые налоговыми агентами, в случае выставления и (или) получения ими счетов-фактур при осуществлении предпринимательской деятельности по посредническим договорам.

Представление налоговой декларации по косвенным налогам при импорте товаров на территорию РФ с территории государств — членов Евразийского экономического союза

Представление деклараций по алкоголю (за исключением деклараций по объему винограда)

Налоговая декларация по ЕНВД

Единая (упрощенная) налоговая декларация

Налоговая декларация по водному налогу

Налоговая декларация по налогу на игорный бизнес
(в форме электронного документа) Форма 4 ФСС РФ. Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также по расходам на выплату страхового обеспечения

Налоговая декларация по налогу на добавленную стоимость

Налоговая декларация по акцизам на этиловый спирт, алкогольную и (или) подакцизную спиртосодержащую продукцию

Налоговая декларация по акцизам на автомобильный бензин, дизельное топливо, моторные масла для дизельных и (или) карбюраторных (инжекторных) двигателей, прямогонный бензин, средние дистилляты, бензол, параксилол, ортоксилол, авиационный керосин, природный газ, автомобили легковые и мотоциклы
Расчет по страховым взносам

Налоговая декларация по налогу на прибыль организаций, исчисляющих ежемесячные авансовые платежи по фактически полученной прибыли

Налоговая декларация по налогу на прибыль организаций, для которых отчетным периодом является первый квартал, полугодие и девять месяцев

Налоговый расчет (информация) о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов (при исчислении ежемесячных платежей)

Налоговый расчет (информация) о суммах выплаченных иностранным организациям доходов и удержанных налогов

Налоговая декларация по налогу на прибыль иностранной организации

Налоговая декларация о доходах, полученных российской организацией от источников за пределами Российской Федерации

Расчет по авансовому платежу по налогу на имущество организаций
Расчет сумм налога на доходы физических лиц, исчисленных и удержанных налоговым агентом (6-НДФЛ)

Налоговая декларация по налогу на добычу полезных ископаемых
Два в одном или раздвоение личности
Сейчас будет понятно, что ничего не понятно. Ситуация: учредитель – генеральный директор. Вопросы: можно ли ему не платить зарплату и нужно ли сдавать персотчетность?

Точно понятно, что отражать сведения о руководителе - единственном учредителе в СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ организация обязана, даже если этот счастливый человек не получает денег. Ок, с этим разобрались.

Не точно и не понятно с зарплатой. Генеральный директор - такой же работник организации по ТК РФ. Поэтому некоторые контролирующие органы считают, что с ним нужно заключать трудовой договор и, собственно говоря, зарплата должна начисляться. Но есть одно «но». Учредитель, который стал генеральным директором, не имеет работодателя. Получается, что работник и работодатель стали одним лицом (вот это поворот!), а самому с собой заключить трудовой договор не сильно разбежишься. Дальше получается, что если трудовой договор не заключен, то и заработная плата ни алло. Такое решение добавляется в приказ учредителя, где он назначает себя генеральным. Но есть еще одно «но». Контролирующие органы могут посчитать невыплату зарплаты нарушением ТК. Логика в этом есть, потому что трудовые-то отношения есть, даже если не оформлен договор. В общем, какая-то мистика. Мы уже несколько дней пытаемся осмыслить эту информацию и у нас это не очень получается. Поэтому решили поделиться, чтобы мучились все.
Летние радости
Почти треть лета прошла (ну, как же так-то уже!). А это значит, что еще два месяца акция «Лето подарков» будет радовать пользователей 1С:ИТС чаепитиями у моря. Еще есть время половить удачу за хвост, так что участвуем!

В жару особенно явными становятся пробелы в знаниях. Например, про сервисы, которые облегчают жизнь. Пейте больше воды и не поддавайтесь панике. Потому что наш тест-драйв поддержит в любую погоду!
До встречи через неделю!
Хочу заключить договор сопровождения (1С:ИТС)
Введите, пожалуйста, информацию, мы уже спешим на помощь
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Александр Блог
Из А-Даты
Будь первым, кто увидит наши новости!
Наш блог активничает только раз в неделю и не шлёт спам вообще никогда.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности